Digitální technologie pro kancelářské použití
Digitální technologie transformovaly tradiční kanceláře do dynamických online prostředí, což zvýšilo produktivitu a zlepšilo spolupráci. Neustálé změny a integrace nových nástrojů však mohou být náročné pro starší pracovníky, kteří se musí rychle přizpůsobovat. Tento studijní text zkoumá roli a typy technologií v moderních kancelářích, přechod k digitálním nástrojům a jejich dopad na efektivitu práce.
V současné době se digitální technologie vyvinuly do takové míry, že se kancelářské operace transformují z tradičních pracovišť na místě nebo osobních pracovišť na digitální, dynamická a neustále se vyvíjející online prostředí. Tyto změny zvýšily produktivitu a efektivitu práce, jsou dynamické a vytvořily velmi kolaborativní prostředí. Tato transformace je poháněna integrací různých digitálních nástrojů, aplikací a technologií, které zvyšují produktivitu práce, usnadňují komunikaci a zefektivňují kancelářské operace. Stárnoucí pracovní síla však může mít s touto dynamikou potíže, protože strukturální změny zcela změnily kancelářské operace a pracovníci se musí neustále přizpůsobovat rychlému tempu změn ve svých procesech. Flexibilita pracovní síly tak může být velmi náročná. Cílem tohoto studijního textu je prozkoumat roli technologií v moderních kancelářích, přechod k digitálním nástrojům, dopad digitálních technologií na produktivitu a typy digitálních technologií používaných v kancelářském prostředí.
Tento výstup byl připraven v rámci projektu Posílení digitálních a měkkých dovedností pro stárnoucí pracovní sílu. Číslo projektu: 2023-1-SK01-KA220-ADU-000159273. Erasmus+ Klíčová akce 2: Spolupráce pro inovace a výměnu osvědčených postupů KA220-ADU – Partnerství pro spolupráci v oblasti vzdělávání dospělých.
kurz Obsah
Musíte Registrace nebo Přihlášení položit otázku.
Martina Rašticová
doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D. působí na Ústavu managementu Provozně ekonomické fakulty MENDELU a v minulosti zastávala rovněž funkci prorektorky MENDELU. Je uznávanou odbornicí na řízení lidských zdrojů, age management, mezigenerační vztahy na pracovišti a rozmanitost v organizacích, o čemž pravidelně publikuje v mezinárodních vědeckých časopisech.
recenzí
Nejsou k dispozici žádné recenze.
